Surcomplémentaire santé fonctionnaire : qui propose ce genre de formules santé et laquelle choisir pour l’agent de la fonction publique ?
La meilleure surcomplémentaire santé pour fonctionnaires sont principalement proposées par des compagnies comme MGC, Aésio et Malakoff Humanis. Elles présentent 2 avantages principaux :
- rembourser les frais médicaux mal pris en charge par les couvertures santé adoptées dans certaines administrations
- être totalement modulable pour rester à un tarif pas cher et adaptée à la rémunération du fonctionnaire quelle que soit sa catégorie.
Les plus efficaces de ces formules santé d’appoint se divisent en 2 types. Le premier est conçu par des compagnies spécialisées pour les agents de la fonction publique et le 2ème est commercialisé par des mutuelles conventionnées avec différentes administrations (cas de Malakoff Humanis).
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Surcomplémentaire santé fonctionnaire : comment choisir la bonne parmi celles proposées aux personnes employées par les administrations et les organismes étatiques ?
Un fonctionnaire est avantagé par le choix d'une surcomplémentaire santé pas chère avec des garanties spécialisées pour rembourser un type bien déterminé de frais médicaux. En effet, c’est la meilleure solution pour lui éviter de supporter les restes à charge laissés par une mutuelle spécifique à son métier (éducation nationale, santé publique, mairie, etc.).
Toutefois, le choix de la bonne formule du genre peut provenir de deux façons dans le cas d’un employé de la fonction publique :
- Les complémentaires santé conçues par des organismes mutualistes dédiés pour les fonctionnaires :
Cette catégorie regroupe les mutuelles traditionnelles pour les agents des différentes administrations et relevant des ministères étatiques. C’est le cas de :- La MGEN qui conçoit des surcomplémentaires pour les enseignants et les agents administratifs de l’éducation nationale.
- La MGC qui commercialise une offre santé en supplément de la principale destinée aux cheminots.
- La MMJ qui crée des formules de renforts destinées aux fonctionnaires de la justice et la police.
- La MNSPF qui adresse son offre aux pompiers professionnels désireux de renforcer leurs remboursements médicaux.
- La MGEFI qui prévoient des formules diversifiées pour les employés du Ministère de l’Économie et des Finances.
- La MNH qui est bien connue par les médecins et travailleurs des hôpitaux.
- Les complémentaires santé pour fonctionnaires conçues par des assureurs privés ou d’autres organismes mutualistes :
Ces compagnies proposent un large choix de formules de renfort avec des garanties à la carte pour maitriser le prix. Il est possible d’en citer les meilleures dont :- Aésio qui propose son offre dès 4,27 €/mois ce qui la positionne parmi les moins coûteuses.
- April et Malakoff Humanis
Ses surcomplémentaires santé sont disposées à rembourser des dépenses coûteuses comme les :
- Soins buccodentaires :
La pose d'implants, bridges ou couronnes et la parodontologie laissent des restes à charge élevés. Pour cela, il est intéressant de prendre une offre avec les avantages d’une surcomplémentaire dentaire qui propose des plafonds allant jusqu’à 3200 € par an.
Pour les fonctionnaires voulant de belles dentitions, ils ont la possibilité de prendre une excellente surcomplémentaire pour l'orthodontie adulte et infantile proposée à un tarif pas cher sur « LesMutuellesPasCheres.com ».
- Lunettes, lentilles et chirurgies réfractives :
Les frais ophtalmologiques sont difficiles à supporter par les employés de la fonction publique, surtout avec des mutuelles santé d'entrée de gamme. Pour cela, il est judicieux de choisir une surcomplémentaire optique avec des forfaits optiques élevés spécialement prévus pour la chirurgie de myopie et/ou pour les lunettes aux tarifs libres.
- Maternité et l’accouchement :
Des garanties pour rembourser les frais de grossesse et des naissances peuvent être utiles. Dans ce contexte, les atouts d’une surcomplémentaire maternité sont faciles à trouver avec les offres proposées aux fonctionnaires.
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Surcomplémentaire santé fonctionnaire : une petite pensée pour les agents retraités !
Les fonctionnaires seniors sont parmi les plus concernés par les surcomplémentaires santé vu le manque de remboursements ressentit avec leurs mutuelles dès le passage à la retraite. Dans ce contexte, deux cas de présente :
- Les retraités en dessous de la soixantaine :
Il s'agit des fonctionnaires qui ont des maladies professionnelles invalidantes, des métiers pénibles (ouvriers) ou ceux embauchés très jeunes et qui ont cumulé le nombre d'années de service suffisant. Avant 55 ans, il est judicieux de garder sa mutuelle et d'y associer une surcomplémentaire santé haut de gamme juste pour rembourser les frais médicaux prioritaires. Après cela, il est primordial de commencer à chercher une formule santé unique, à la fois efficace et pas chère.
- Les retraités au-dessus de 60 ans :
À cet âge, prendre une mutuelle senior est inéluctable. Néanmoins, il est bon de garder un prix raisonnable vu la baisse des revenus après le départ à la retraite. Pour cette raison, il est préférable que cette couverture santé complémentaire soit fiable pour rembourser les dépenses de première nécessité. Pour les frais de confort, les traitements naturels et les soins traditionnels, une surcomplémentaire pour les médecines douces à petit prix représente la solution adéquate.
Fonctionnaire retraité ou encore actif, rappelez-vous des points précédents. Ils sont utiles pour trouver la surmutuelle santé souhaitée lors de faire des devis sur « LesMutuellesPasCheres.com ».